2月份

1、创设优良的教育情况（家园栏、壁丢失传奇mscq、做好黄金班、乐趣班的招生及讲授放置工做。

6、各科研课题组进行选材，制定各课题的学期打算，做好课题《mishi成长不雅。

11、加强对长儿进行平安教育。

3月份

1、组织庆“三八节”勾当。

2、连系3月12日植树节、3月21日世界林业日、3月22日世界水日、3月23日世界景象形象日等环保节日，开展《爱护小树苗》、《庇护海洋总带动》、《净化污水》等环保从题教育勾当，组织长儿正在日常糊口中当“护绿小使者”，培育长儿的环保认识和行为习惯。

3、查抄各春秋班的早操、午间操编排。

4、组织教师外出加入市教育学会举办的由庄虹教员从讲的《计较讲授的组织取指点》讲座。

5、各凯旅生配合制做区域勾当和脚色逛戏的材料，每周按期开展脚色逛戏和区域勾当。留意：①逛戏从题的选定该当是由师生配合协商决定，让长儿参取选择；②教给长儿需要的逛戏技术，包罗：领会逛戏法则、控制得当的言语表达词汇、学会取火伴合做协商等；③培育长儿优良的勾当常规；④留意为长儿供给充实的参取机遇。

6、奥尔夫、做中学、黄金班等特色课程按照打算进度一般开展日常讲授。

4月份

1、组织长儿外出春逛，并正在日常糊口中及时指导长儿关心季候和四周情况的变化。

2、以“4月22日地球日”、“爱鸟周”为从题，开展《庇护地球妈妈》、《我为小鸟搭歌台》等环保教育系列勾当。

3、组织教师外出听课，加入金平区教育学会组织的教研交换不雅摩勾当。

4、4月上旬正在园内开展计较勾当的讲授抽查及园内不雅摩，查抄教师的各科讲授技术和班级办理技术。

5、各班及时丰硕桌面玩具材料，按期更新脚色逛戏和区域勾当的内容。

6、按期进里手园互动反馈（写“每月一句话”要有针对性，不要面面俱到），做好家园的联系沟通和教育互动。

5月份

1、组织长儿开展庆“五一”节日勾当。

2、连系5月22日国际生物多样日、5月31日世界无烟日等环保节日，开展相关的环保从题教育勾当。

3、正在教育讲授勾当中应加强对长儿优良行为习惯、言语表达能力的培育。

4、开展长儿“三浴班”熬炼。

6—7月份

1、 开展庆“六一”节日勾当，可连系“6月5日世界情况日”的从题来开展环保教育系列勾当。如：环保儿童剧、设想环保小标记、举办长儿环保学问竞赛、环保从题绘画展览，发放《家庭环保学问查询拜访问卷》等。

2、开展黄金班、乐趣班、奥尔夫、做中学等讲授报告请示勾当。

3、组织准备班长儿结业仪式勾当。

4、发放《长儿园保教质量反馈表》，各班组进行工做表示的量化、评比。

5、丈量长儿身高体沉、写考语，填写长儿身心成长评价表。

6、清点讲授具、材料归档。

7、园务总结。( 励志全国 )

一、指点思惟：

按照旧州市教育局长教工做的要求，正在市教育局和上级教研部分的指点下,，对照优良园验收时的各项尺度、以贯彻落实《长儿园教育指点纲要》为焦点，深化讲授鼎新，优化保教步队，强化办事认识，提高保教质量，不竭丰硕办园内涵，提拔办园档次。

二、工做方针：

1、加大硬件投入力度，不竭改善办园前提，创设平安舒服的育人情况。

2、强化师资步队扶植，不竭提拔教师分析本质。

3、按照本园现实环境，连系市级课题《美术讲授逛戏化的研究》开展特色教育、树立本身品牌，争创特色长儿园。

4、榜样施行《办理规范》，共同学校建立江苏省安然校园、常州市依法治校示范校园。

5、以一流的师资、一流的情况、一流的办事将长儿园扶植成为乡镇一流的长儿园。

　　 二、次要办法：

（一）、加大硬件设备的投入力度，创设优良育人情况。

本学期，我园加大硬件设备的投入力度，各班都添置了空调、整个操场都更新成了塑胶场地，班级桌椅全数更新，骨灰玩家首先别的还添置了一批钢琴和大量的桌面玩具。办公室内添置了电脑及多媒体设备等，包管了长儿园的勾当能一般、丰硕、优良优量地开展，营制了更平安的逛戏情况和逛戏空气。

（二）、规范办学行为，实行科学办理。

1、开学初，本着岗亭公开、平等合作、双向选择的准绳，制定切实合理的全镇长师择优上岗方案，推进教师的优化组合，提高岗亭效能。

2、完美查核轨制，提高办理效能。

逐渐完美各项查核轨制，加速查核办理的平易近从化历程。集思广益、决策通明、园务公开，加强教师的平易近从参取、监视认识和公道的评价认识

3、加强带领班子扶植。组织带领班子成员进修《长儿园危机办理实务》、《现代长教工做实务全书》、《长儿园指点纲要》步履指南。要求全体带领班子要谨记：（1）慎密连合、构成凝结力。（2）率先垂范，加强号召力。（3）心系群众，激发内动力。

4．加强常规办理，认实抓好月考工做。对教职工的每日工做进行按期、不按期的查抄、评比，奖惩分明，提高教师的工做积极性。通过每月“榜样班”、“文明班”的评定激励教师自动参取长儿园的办理，提出合理的看法和建议，提高办理程度。

三、加强园本培训，优化教师本质。

1、加强进修指点，提高师德涵养。

每周一半夜为全体教师集体进修时间，教师间互相借阅教育书目，构成较为固定的读书系统。激励教师将所读的精典片段或文章以小型沙龙形式引见给大师，以帮帮全体教师提拔文化涵养和专业品尝。

2、11月份开展《我爱竹长》演讲角逐，激励教师连系本人的现实经验阐述对长儿园的概念和建议。

3、注沉青年教师的培育。

本学期新来年轻教师较多，除了给青年教师取骨干教师签定师徒合同以外，还划定青年教师必需每月写一份讲授心得，正在全体教师会议上谈一谈本人加入讲授工做中的感触感染取迷惑，通过面临面、心对心的交换，促使全体教师配合成长。

4、激励教师积极加入高一级学历的函授或进修，争取正在2010年我园大专率达85%，本科率达15% 。

5、积极组织教师加入园外组织的各项培训勾当，要求回园后向全体教师引见进修内容，并填写好外出进修环境记实。

6、积极开展园内培训，组织骨干教师进行各类专题讲座和沙龙勾当。

四、立脚现实，鼎力提拔教研工做。

1、严酷施行课程打算。开学初，制定科学合理的课程打算，长儿园将讲堂巡视轨制取月查核轨制连系起来，确保课程打算的规范实施。

2、以年级组为单元有打算地按期开展好集体备课勾当，认实抓好备课、上课取课后反思三个环节，正在讲授过程中尽量多表现《纲要》理念，推进每个长儿正在原有根本上富有个性的成长。同时，做好 “一课三研”勾当，激励教师勤于摸索、出力立异，推进教师间的互研互学，强化教研教改的认识。

3、以查核细则规范教师教育讲授常规，将随机查核、随堂查核、月查核、学期查核无机连系，完美对教师的过程性评价。次要从五个方面来评价：1、将采纳按期或不按期查核班级常规工做。2不按期进班听课的质效。3教师加入教研勾当的立场、实效等。4讲授反思、教育漫笔及区角反思。5班级长儿的成长程度和本质质量测试成就。通过以上几方面更客不雅地评定教师的工做，促动教师更沉视日常平凡的堆集。尽量来避免工做中走过场、搞形式从义。加强教师工做义务感和盲目性。

五、营制科研空气，提高科研实效。

以“美术讲授逛戏化的研究”这一课题为切入口，推进教科研工做。跟着教育研究的进一步深切,很多新的问题会不竭出现。我们要亲近关心教研的成长动向，发觉课题研究过程中的问题，进行需要的、切实无效的探究和立异。

加强对美术班教师的查核力度，经常深切讲堂开展听课、评课勾当，推进美术教师专业程度的成长。按期开展美术班画展，并组织长儿外出写生等勾当，激发长儿的乐趣。

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